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Supervision

 
Was ist Supervision?

Supervision ist die Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns und / oder institutioneller Strukturen. Systemische Supervision basiert auf den Prinzipien systemischen Denkens.

 

Ziel ist die Erweiterung der Denk- und Handlungsmöglichkeiten von Menschen, d.h. die Qualität von psychischen, sozialen und institutionellen Faktoren im beruflichen Kontext zu optimieren.

 

Es wird zwischen systemischer Supervision, Fallsupervision, Teamsupervision, Einzelsupervision, Gruppensupervision, Leitungssupervision unterschieden.

  • Supervision zielt explizit auf höhere Professionalität ab

  • Supervision reflektiert die Arbeitssituation im Kontext der Person und der Organisation

  • Supervision unterstützt die Entwicklung und Verbesserung beruflichen Handelns

Wortwolke Supervision

Für wen ist Supervision?

Supervision ist für Fach- und Führungskräfte oder Teams, die im beruflichen oder ehrenamtlichen Rahmen Begleitung, Klärung und Entwicklungsmöglichkeiten suchen oder durch Reflexion ihrer Arbeitssituation in ihrem beruflichen Handeln eine höhere Professionalität erreichen wollen.

 

Beispiele für Arbeitsfelder der Supervision

 

Praxisraum
Wie wird bei der Supervision gearbeitet?

Supervision findet in unterschiedlichen Arbeitsformen und Settings statt.

  • Fallsupervision:
    Bearbeitung persönlicher Schwierigkeiten und Fragestellungen in einer konkreten Arbeitssituation mit dem Ziel, die Perspektiven und Handlungsspielräume der Supervisanden in ihrer Arbeit zu erweitern.

  • Teamsupervision:
    Bearbeitung der Dynamik eines Teams in der beruflichen Interaktion unter Beachtung der institutionellen Rahmenbedingungen und Zielsetzungen sowie der gesellschaftlichen Bedingungen, in die die Institution eingebettet ist.

  • Gruppensupervision:
    Teilnehmer:Innen aus verschiedenen Institutionen reflektieren gemeinsam Fragen beruflicher Beziehungen und Interaktionen und unterstützen sich wechselseitig bei der Entwicklung von Strategien für die Bewältigung beruflicher Aufgaben.

  • Leitungssupervision:
    Reflexion von Leitungsaufgaben, Personalführungsstil und persönlicher Entwicklung der Führungskraft einer Institution.

Themenbeispiele aus der Praxis


Honorar

  • Einzelsupervision
    60 min 130,00 € + Mwst
    90 min 180,00 € + Mwst 

 

  • Team- / Gruppensupervision 

      (bis 8 Personen)
       90 min 200,00 € + Mwst
      180 min 360,00 € + Mwst

  • Großgruppensupervision / Teamtage / Inhouse-Fortbildungen
    Honorar auf Anfrage

 

Bei aufsuchender Arbeit fallen Kosten für Fahrzeit und Kilometergeld an

Euromünzen


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