Aufstellungen

Was ist Aufstellungsarbeit?

Ziel der Aufstellungsarbeit ist neben dem Bewusst–Werden von offensichtlichen und verdeckten Dynamiken oder eventuellen Verstrickungen im bestehenden System, immer die Weiterentwicklung oder Wiederherstellung der eigenen Handlungsmöglichkeit der aufstellenden Personen – bezogen auf ihr Anliegen.

Aufstellungsarbeit ist der Überbegriff für Methoden, die seit ca. den 90er Jahren in Psychotherapie, Coaching und Beratung, die die Wechselwirkungen von Beziehungen in Systemen (z.B. Familie, Organisation, Gruppe, Unternehmen etc.) sichtbar und für die Mitglieder / Klient:Innen erlebbar machen.

Dahinter stehen Erkenntnisse aus der Systemtheorie, wonach innerhalb von Systemen bestimmte Ordnungen herrschen, deren Elemente sich gegenseitig beeinflussen, also miteinander in Wechselwirkung stehen.

Aufgestellt werden kann mit menschlichen Stellvertreter:Innen oder mit Figuren / oder Platzhaltern. Durch das in Beziehung gesetzt werden können Zusammenhänge innerhalb des Systems visualisiert und wiederkehrende Muster und Beziehungskonstellationen transparent gemacht werden. Dies geschieht über die Art und Weise, wie die Beteiligten räumlich und in Beziehung zu den anderen Stellvertreter:Innen positioniert sind und durch den dadurch möglichen Perspektivenwechsel (bzw. eventuell der temporären Identifikation mit dem Gegenüber – wie im Psychodrama, nach Jacob Levy Moreno)

Grundsätzlich biete ich nach Aufstellungsarbeiten immer Termine für Nachsorge an, vor allem dann, wenn Aufstellungsarbeit außerhalb einer laufenden Therapie stattfindet!